2009年10月18日（日）、2009年度第2回勉強会を開催しました。
　今回は立教学院本部調査役・東京大学名誉教授・桜美林大学名誉教授で、大学史・教育史を中心に大学教育についての研究・講演等で広くご活躍されている寺�ｱ 昌男 先生をお招きし、「大学教員と大学職員　〜ライフステージと大学の特質の中で考える〜」という題で若手職員に対しご講演いただきました。
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　2009年7月25日（土）、2009年度第1回勉強会を開催しました。
　今回は早稲田塾SOHKEN（総合研究所）主任研究員の倉部史記氏より、早稲田塾と大学が共同して行うスーパープログラムの事例紹介についてご講演いただきました。
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　2009年3月1日（日）、青山学院大学青山キャンパス内の青学会館にて、今年度最後となる2008年度第4回勉強会を開催しました。
　今回は、青山学院大学ヒューマン・イノベーション研究センター（HiRC） とのコラボレーション企画というGN始まって以来初めてのコラボ企画でした。「オープンキャンパスを考える」というテーマのもと、グループワークを行ったり、プレゼンテーションのコツなどについてのレクチャーを受けたりしました。
　一部で要望のあった参加型企画でしたが、参加者の皆さんのグループワークの発表はどれも素晴らしく、実りのある勉強会となりました。今回の模様を「実施リポート」のページで詳しく紹介していますのでご覧ください。
　2008年度の勉強会はこれで終わりとなります。来年度もより一層充実した内容を企画していきますので、ご期待ください。

　1月12日（月・祝）、2009年のＧＮ最初の活動として、新宿にて新年会（懇親会）を開催しました。３連休の最終日ではありましたが、４５名もの方に参加をしていただきました。ここ数年で、GNへの参加者が増えてきています。2009年、GNは創立5周年を迎え、新しい試みも予定しております。今後のGNの活動に、ご注目ください。
　なお、本日は新年会の前に、玉川大学（玉川学園）のキャンパス見学会を行いました。この時の模様については、「実施リポート」のページをご覧ください。

　11月9日（日）14時から、青山学院大学青山キャンパスで2008年度第3回勉強会を開催しました。
小雨降る寒い1日でしたが、38名のメンバーが参加しました。
　今回は、Greenhorn Networkメンバー２名による発表形式。前半は「募集広報業務の基本ガイド〜理論ではなく実践的な内容で〜」ということで、現在募集広報を担当している発表者より、大学の募集広報の基礎知識から一日の業務の流れの紹介まで、非常に実践的な発表がありました。
　後半は「大学職員として専門性アップのための情報収集＆自己研鑽法」。発表者による実演を交えた大学図書館活用の勧め、そして大学経営を学ぶため、大学院に進学した体験について語っていただきました。
　初参加の方が多く、いつもの名刺交換等の自由交流でも新たな輪が広がったのではないでしょうか。その後、近くの店に場所を移し、懇親会が行われました。
　次回勉強会は来年に開催予定です。情報収集だけではなく、普段の業務から得られる情報発信の場としても、ＧＮを活用していただければと思います。

　9月21日（日）、2008年度第2回勉強会を開催しました。
　今回は、さる7月に読売新聞に掲載され大きな反響を呼んだ 【大学の実力 「教育力向上への取り組み」調査】 の記事を担当された読売新聞記者の松本美奈様にご講演いただきました。
　自分の大学を一文字やイラストで表すとどのようになるかというディスカッションからスタートし、日本の教育業界にかける期待、記事取材の過程や反響に関するエピソード、求められる「職員力」等について、民間企業と大学との組織の比較も交えながら，ざっくばらんにお話いただきました。
　大学の組織や常識に関する部分では、参加者一同良い刺激を受けたことでしょうし、また、あるミュージカルの台詞を引用し「夢を持って業務に取り組んでいこう」という呼びかけに感銘を受けた方も多かったのではないかと思います。
　今回は事前に記事を読み質問事項等を考えてきていただくという形式でしたが、42名と多くの方が参加され、非常に有意義な勉強会となりました。
　ご講演終了後は、いつものとおり名刺交換等の自由交流の時間を設けました。そして、懇親会参加希望者は近くの会場に場所を移し、松本様も交えて気軽に情報交換を行いました。

8月9日（土）、新宿にて懇親会を開催しました。約25名の方が参加し、交流を深めました。８月という時期でしたが、初参加の方も含め、情報交換もかねていい暑気払いとなりました。

　6月15日（日）１４時より、2008年度第1回勉強会を開催しました。55名という過去最大の参加者数となった今回の勉強会会場は、北里大学白金キャンパス。
　今回は、Greenhorn Networkメンバー２名による発表形式。
　まずは「大学職員のための図書館入門　〜職員力アップのための図書館活用術〜」。部外者にはやや見えづらい部分もある図書館職員の業務についての概要説明のほか、大学職員の業務をこなす上で役立つ図書館サービスや利用方法の紹介もなされました。
　次は、「社会と大学の接点・就職センターの取り組み」。所属大学の持つ特性を活かした就職・キャリア支援についての紹介のほか、近年のキャリア教育の盛り上がりについての解説や就職・キャリア支援業務の面白さについて具体的な事例を交えつつ紹介がなされました。
　発表終了後、いつものとおり名刺交換等の自由交流の時間を設け、事務連絡等を行い、勉強会は17時に終了。その後、懇親会参加希望者は恵比寿駅近くの店に場所を移し、気軽に情報交換を行いました。
　スタッフ一同、2008年度はGNをさらによりよい勉強会にしていきたいと考えております。ぜひアンケートなどで積極的なご意見をお寄せください。

3月9日（日）、今年度最後となる第4回勉強会を開催しました。今回は、Greenhorn Networkのメンバー２名による講演形式でした。最初のテーマは「情報系部門の業務について」。情報系部門に勤務するメンバーから、業務の紹介、職員の役割、磨かれるスキルなど幅広く発表がありました。初心者には取っ付きづらいネットワーク構成図を、住宅設計図に例えたりパワーポイントを用いてグライフィカルに説明したりなど、工夫がこらされた分かりやすい発表でした。次のテーマは「校友業務について」。校友対応の部門に勤務するメンバーから、各大学の卒業生組織の違いの説明、業務の紹介、今後の課題などについて発表がありました。時折クイズ形式で自分たちの大学の卒業生に関する質問が出され、大学と卒業生との関係を考える良いきっかけになりました。年度末という時期ではありましたが、24名の参加者があり、終了後の懇親会にも多数の方にご参加いただきました。2008年度もGreenhorn Networkをよろしくお願いいたします。

1月14日（月・祝）、2008年のＧＮ最初の活動として、新宿にて新年会（懇親会）を開催しました。３連休最終日であり、また、週末にセンター入試を控えた時期でしたが、初参加の方を含めた約32名の方が参加し、交流を深めました。

12月10日（日）、今年度第3回勉強会を開催しました。今回は、株式会社内田洋行から高等教育機関への講演等でご活躍されている荻田部長をお招きし、学生募集を中心に、広く高等教育を取り巻く環境についてご講演いただきました。大学から高校教員、専門学校の理事長まで、「現場の声」に20年以上に渡って携わってきた荻田氏の講演は、若手職員を中心とした30名以上の参加者に大きな刺激となったようです。年内最後の勉強会ということで、終了後の懇親会も多数の方にご参加いただきました。

9月9日（日）、今年度２回目の勉強会を都内の大学にて開催しました。テーマは「職務経歴書に基づく業務分析〜自分の仕事を分析する〜」。今回は参加型のグループワークを行う形式で、30名の参加者が集まりました。各参加者は事前に職務経歴書を作成し、当日はそれをもとに自分の携わっている業務の分類をしたり、コア業務の抽出をしたり、大学職員に求められるスキルなどを考え、結果を参加者全員で共有しあいました。久しぶりのグループワーク形式でしたが、各グループに分かれた参加者達の積極的に意見を交換し合う姿が見られました。グループワーク終了後は場所を移して懇親会も開催し、情報交換を行いました。

　8月19日（日）、懇親会を開催しました。
　屋形船に乗り、東京湾やお台場を周遊するという内容で、お盆休みに入る直前のご案内となってしまいましたが、当日はそれでも15名の方に参加していただき、交流を深めました。

　6月3日（日）、今年最初の勉強会を慶應義塾大学にて開催しました。
　今回のテーマは「補助金」。
　前半は「一般補助」を中心に、補助金制度の概要や直近の変更点について、後半は「特別補助」を中心に、申請書の書き方などハウツーも盛り込んだ内容でメンバー2人がプレゼンしてくれました。
　同じ若手職員の視点からなされた解説に、各大学の新入職員含む31名の参加者も、大いに理解を深めたようです。
　勉強会の後は、場所を移して懇親会も開催され、互いの近況や新たな交流に話が弾んでいました。

1月14日（日）に、2007年のＧＮ最初の活動として、新宿にて新年会（懇親会）を開催しました。センター入試を間近に控えた時期でしたが、初参加の方を数名含めた約20名の方が参加し、交流を深めました。

　11月19日（日）に2006年度第3回勉強会を大学評価・学位授与機構 竹橋オフィスにて開催しました。当日はあいにくの雨模様でしたが、19名の参加者が集まりました。
　今回は、本間政雄氏（大学評価・学位授与機構国際連携センター長、国立大学マネジメント研究会）を講師としてお招きし、「事務改革」をテーマに若手大学職員と本間氏がざっくばらんに語るという内容でした。本間氏からは、京都大学時代の改革から若手大学職員に求めたいことまで、幅広い内容のお話を頂きました。その後、質疑応答がなされました。
　短い時間ではありましたが、大学改革を率先して行った方の経験を伺うことができた貴重な会となりました。なお、今回の勉強会の様子は、後日詳細なレポートを掲載する予定です。

【講師紹介】
本間　政雄 氏
（大学評価・学位授与機構国際連携センター長、国立大学マネジメント研究会会長）

　1971年文部省（現文部科学省）入省。2001年に京都大学に赴任し、事務局長、 理事兼副学長を歴任。職員人事制度改革、事務改革、広報機能改革、電子事務局構想等、様々な面で京都大学の改革に全力を挙げて高く評価される。
　2005年4月には国立大学の職員を対象とした研究会組織「国立大学マネジメント 研究会」（ＡＮＵＭ）を設立、会長に就任。2005年10月より現職。

　9月18日（祝）に2006年度第2回勉強会を開催しました。夏期業務期間中の大学が多い時期でしたが、15名の参加者が集まりました。
　今回は「大学とインターンシップ」をテーマにしたメンバーからの発表と、「大学入試制度について」とをテーマとしたディスカッションを行い、いずれも活発な質疑応答・情報交換等が行われました。発表では、インターンシップの基本的な解説から、自大学での取り組み、現場で感じている課題点などが報告されました。
　ほとんどのメンバーは携わったことのない業務でしたが、それぞれの所属部署の立場から、さまざまな質問が出ていました。ディスカッションでは『変わった入試制度の紹介』などがありました。自大学のは知っていても、入試担当部署以外ではなかなか知ることのできない他大との違い。楽しみながら知ることができ、大変有意義な会でした。

　7月2日に2006年度第１回勉強会を開催しました。本サイトをご覧になってメールで応募をしてくださった方や国立大学の方による参加もあった今回は、30名以上の参加者が集まり、初参加の方も多く見えました。
　内容は、まずメンバーによる発表（テーマ「キャリア・就職支援業務の基本ガイド」）ののち、特別ゲストとしてライターの石渡　嶺司氏（『AERA』、小学館など）をお招きしました。大学等への豊富な取材経験を基に「広報上手になるために〜広報下手な大学を他山の石とする〜」というテーマで率直にお話くださり、終了後には質疑応答がなされました。
　外部から講師の方を招くという、ＧＮでは初めてのスタイルでしたが、普段私達が日常的に接している大学というものを別の角度から見るよい機会となりました。

新年度になりました。今年度もGreenhorn Networkをどうぞよろしくお願いいたします。４月６日にお花見を芝公園にて開催しました。年度初頭という大学にとって非常に忙しい時期ではありましたが、10名弱の参加者がありました。

2005年度最後の勉強会を開催しました。20名弱の参加者が集まった今回は、「全国私立大学の財政状況」「これから求められる大学職員」というテーマで２名から発表があり、後半では各大学の具体的な実例を元に意見・情報の交換がなされました。終了後、懇親会が開催されました。参加できなかった方々向けに、議事録を現在作成中です。

ＧＮのロゴ（左上）が作成されたのを機に、デザインを大幅にリニューアルしました。今後もコンテンツの一層の充実を図っていきますので、どうぞよろしくおねがいします。

2006年ＧＮの最初の活動として、池袋で新年会（懇親会）を開催しました。初めての方を数名含めた20名以上が参加し、交流を深めました。

2005年度第５回勉強会を開催しました。30名弱の参加者が集まった今回は、「大学職員の人事的考察」「ゼロから分かる大学会計入門」というテーマで２名から発表があり、その後自由に意見を交換し合うというスタイルでした。終了後懇親会が開催され、各自交流を深めました。